採用tv

お問い合わせ

運営会社について

シリーズ動画

おすすめ記事

離職率2%以下を達成するための数々の工夫とは? 株式会社UZUZ 今村邦之氏【後編】

2017年10月07日

定着率を上げるために

既卒・第二新卒の就職において、企業側は「長く続けられるかどうか」を特に気にします。
UZUZは、定着率を上げるための数々の工夫により、入社1年以内の離職率を2%以下に抑えています。
その工夫とは?

わかること

  • ・定着率を上げるために
  • ・思いを共有するために
  • ・採用のこれから

今回は株式会社UZUZ 代表取締役社長 今村邦之氏をゲストとしてお招きし、「定着率を上げる工夫」について伺います。
動画はこちらからどうぞ。

既卒・第二新卒の就職市場の変化とUZUZカレッジ 株式会社UZUZ 今村邦之氏 【前編】

2017年10月07日

既卒・第二新卒の就職に特化

既卒・第二新卒に特化した就職支援を行うUZUZ
創業者である今村氏自身の第二新卒の経験が、設立の背景にあります。
今、既卒・第二新卒の就職市場はどのような風が吹いているのか。
また、UZUZが取り組む職業訓練学校「UZUZカレッジ」とは?

わかること

  • ・事業内容
  • ・既卒・第二新卒市場の変化
  • ・UZUZカレッジ

今回は株式会社UZUZ 代表取締役社長 今村邦之氏をゲストとしてお招きし、「既卒・第二新卒の就職」について伺います。
動画はこちらからどうぞ。

AIは採用担当者の右腕になれるのか? クロノス 山野寛氏【後編】

2017年08月12日

AIと人のすみわけ

AIと人は、どのように共存するべきなのでしょうか。
最先端の採用を支えるクロノスの「アナログ採用」とは?

わかること

  • ・クロノスのアナログ採用
  • ・AIと人の役割分担
  • ・RAIPの今後

今回は株式会社クロノス 代表取締役 山野寛氏をゲストとしてお招きし、AIを使った採用プラットフォーム”RAIP”について伺います。
動画はこちらからどうぞ。

AI性格診断がもたらす、採用の革新とは? クロノス 山野寛氏【前編】

2017年07月29日

AIは人と企業のマッチングを革新できるのか?

AIを採用活動に導入する流れは、どこまで進むのか。
IT企業 クロノスが開発した”RAIP”は、求職者が書いた文章から性格を分析。選考担当者の強力な武器となります。
RAIPがもたらす革新とは?

わかること

  • ・クロノスとは
  • ・AI採用の動向
  • ・より正確な性格判断のために

今回は株式会社クロノス 代表取締役 山野寛氏をゲストとしてお招きし、AIを使った採用プラットフォーム”RAIP”について伺います。
動画はこちらからどうぞ。

<<後編は8/12(土)公開予定>>

採用するための重要な心得と採用ブランディングとは?

2017年06月24日

採用ブランディングで良い出会いを生み出す

待つだけの採用が機能しなくなってきた中で、採用ブランディングとは何か、
また、一般的なマーケティングのブランディングとはどのように違うのかを改めて考え、
企業の採用をよりよくするためのヒントをお伺いしました。

わかること

  • ・採用特有のブランディングについて
  • ・なぜ雇用するのか
  • ・採用担当としてのポリシー

今回はcore words株式会社 CEO/クリエイティブディレクター 佐藤タカトシ氏をゲストとしてお招きし「採用ブランディング」について伺います。
動画はこちらからどうぞ。

驚きの仕掛けを生み続けるソフトバンクの採用戦略とは?

2017年06月10日

新卒採用にAIを導入

新卒のエントリーシート選考に、AIを導入することを決断したソフトバンク。
なぜ、新卒採用にAIを使う必要があるのか? AIと人、それぞれの役割とは?

わかること

  • ・AIを使った新卒採用
  • ・あらゆる数字を活用
  • ・熱量を伝えられるのは、人

今回はソフトバンク株式会社 採用・人材開発統括部長 源田泰之氏をゲストとしてお招きし「新卒採用にAIを導入する理由」などを伺います。
動画はこちらからどうぞ。

日産自動車が手掛ける独自の「職種別採用」「日本人リーダー育成」の真髄とは?

2017年05月13日

新卒から「職種別採用」

応募時から入社後の職種を決めておく「職種別採用」を、日本企業では珍しく新卒採用で実施している日産自動車。
就業経験のない新卒に、なぜあらかじめ職種を決めることを促すのか。その意図とは?

わかること

  • ・職種別採用が始まった経緯
  • ・職種を決めていない社員に対して
  •     

  • ・各部門の社員との協力

今回は日産自動車株式会社 日本人事企画部 福武基裕氏をゲストとしてお招きし「職種別採用が始まった経緯」などを伺います。
動画はこちらからどうぞ。

離職率ゼロ!新潟の「杉崎リース工業」とは?

2017年04月22日

新卒を辞めさせない

新卒社員の離職率ゼロを実現している、新潟の中小企業「杉崎リース工業」
新卒を長期育成するために必要なノウハウとは?

わかること

  • ・杉崎リース工業について
  • ・離職率ゼロまでの道のり

今回は杉崎リース工業 杉﨑由樹氏をゲストとしてお招きし「社員を定着させるために必要なこと」などを伺います。
動画はこちらからどうぞ。

カルチャーフィットが会社を変える? ミライセルフ表孝憲氏が語る「面接論」

2017年04月08日

「良い面接」をつくるには?

外資系金融機関で採用担当者を経験し、「カルチャーフィット」の重要性に気がつき起業した表氏。
「良い面接」を作るためには何が必要なのでしょうか? 

わかること

  • ・表孝憲氏について
  • ・面接の難しさ
  • ・カルチャーフィットの重要性

今回はミライセルフ 表孝憲氏をゲストとしてお招きし「面接の精度を上げるために必要なこと」などを伺います。
動画はこちらからどうぞ。

「奇跡のキャリア教育」東洋大 小島貴子氏が考える、若者と女性のキャリアとは 

2017年03月25日

若者に必要な力とは?

小島氏の授業は「若者に必要な力」を徹底的に鍛えます。
さて、若者に求められる力とは何なのでしょうか?

わかること

  • ・小島貴子氏について
  • ・小島貴子氏の取り組み
  • ・若者に必要な力とは

今回は東洋大学 准教授 小島貴子氏をゲストとしてお招きし、「若者に求められる力とは何か」について伺います。
動画はこちらからどうぞ。

ABOUT OUR MEDIA 採用tvとは