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おすすめ記事

採用するための重要な心得と採用ブランディングとは?

2017年06月24日

採用ブランディングで良い出会いを生み出す

待つだけの採用が機能しなくなってきた中で、採用ブランディングとは何か、
また、一般的なマーケティングのブランディングとはどのように違うのかを改めて考え、
企業の採用をよりよくするためのヒントをお伺いしました。

わかること

  • ・採用特有のブランディングについて
  • ・なぜ雇用するのか
  • ・採用担当としてのポリシー

今回はcore words株式会社 CEO/クリエイティブディレクター 佐藤タカトシ氏をゲストとしてお招きし「採用ブランディング」について伺います。
動画はこちらからどうぞ。

驚きの仕掛けを生み続けるソフトバンクの採用戦略とは?

2017年06月10日

新卒採用にAIを導入

新卒のエントリーシート選考に、AIを導入することを決断したソフトバンク。
なぜ、新卒採用にAIを使う必要があるのか? AIと人、それぞれの役割とは?

わかること

  • ・AIを使った新卒採用
  • ・あらゆる数字を活用
  • ・熱量を伝えられるのは、人

今回はソフトバンク株式会社 採用・人材開発統括部長 源田泰之氏をゲストとしてお招きし「新卒採用にAIを導入する理由」などを伺います。
動画はこちらからどうぞ。

日産自動車が手掛ける独自の「職種別採用」「日本人リーダー育成」の真髄とは?

2017年05月13日

新卒から「職種別採用」

応募時から入社後の職種を決めておく「職種別採用」を、日本企業では珍しく新卒採用で実施している日産自動車。
就業経験のない新卒に、なぜあらかじめ職種を決めることを促すのか。その意図とは?

わかること

  • ・職種別採用が始まった経緯
  • ・職種を決めていない社員に対して
  •     

  • ・各部門の社員との協力

今回は日産自動車株式会社 日本人事企画部 福武基裕氏をゲストとしてお招きし「職種別採用が始まった経緯」などを伺います。
動画はこちらからどうぞ。

離職率ゼロ!新潟の「杉崎リース工業」とは?

2017年04月22日

新卒を辞めさせない

新卒社員の離職率ゼロを実現している、新潟の中小企業「杉崎リース工業」
新卒を長期育成するために必要なノウハウとは?

わかること

  • ・杉崎リース工業について
  • ・離職率ゼロまでの道のり

今回は杉崎リース工業 杉﨑由樹氏をゲストとしてお招きし「社員を定着させるために必要なこと」などを伺います。
動画はこちらからどうぞ。

カルチャーフィットが会社を変える? ミライセルフ表孝憲氏が語る「面接論」

2017年04月08日

「良い面接」をつくるには?

外資系金融機関で採用担当者を経験し、「カルチャーフィット」の重要性に気がつき起業した表氏。
「良い面接」を作るためには何が必要なのでしょうか? 

わかること

  • ・表孝憲氏について
  • ・面接の難しさ
  • ・カルチャーフィットの重要性

今回はミライセルフ 表孝憲氏をゲストとしてお招きし「面接の精度を上げるために必要なこと」などを伺います。
動画はこちらからどうぞ。

「奇跡のキャリア教育」東洋大 小島貴子氏が考える、若者と女性のキャリアとは 

2017年03月25日

若者に必要な力とは?

小島氏の授業は「若者に必要な力」を徹底的に鍛えます。
さて、若者に求められる力とは何なのでしょうか?

わかること

  • ・小島貴子氏について
  • ・小島貴子氏の取り組み
  • ・若者に必要な力とは

今回は東洋大学 准教授 小島貴子氏をゲストとしてお招きし、「若者に求められる力とは何か」について伺います。
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「顔採用」をした広告代理店・東急エージェンシーの思惑とは? 

2017年03月11日

「顔採用」を導入

「顔採用」を導入し、採用市場を驚かせた広告代理店・東急エージェンシー。
その旗振り役となった仲野氏にインタビューしました。

わかること

  • ・仲野大輔氏について
  • ・人事部の仕事
  • ・「顔採用」とは

今回は東急エージェンシー 仲野大輔氏をゲストとしてお招きし、東急エージェンシーが実施したwebキャンペーン「顔採用」について伺います。
動画はこちらからどうぞ。

カヤック流「面白採用」

2017年02月25日

採用も、面白く

面白法人カヤックでは、採用も「面白く」行っています。
常識では考えられないその内容と、実現した背景とは。

わかること

  • ・面白法人カヤックとは
  • ・佐藤謙太氏とは
  • ・面白採用の事例

今回は面白法人カヤック 佐藤謙太氏をゲストとしてお招きし、面白採用を始めたきっかけについて伺います。
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マイナビ栗田氏が考える、採用に成功する企業とは

2017年02月11日

ナビサイト運営者の視点から見た、市場の変化

ナビサイト運営者の視点から見ても、新卒採用市場は大きな変化の時期を迎えているようです。
その変化の内容とは。

わかること

  • ・栗田氏について
  • ・新卒採用市場の変遷
  • ・短期インターンシップの増加

今回は株式会社マイナビ 栗田卓也氏をゲストとしてお招きし、新卒市場の変化ついて伺います。
動画はこちらからどうぞ。

ライフネット生命「重い課題」を導入した理由

2017年01月28日

「重い課題」という高いハードルを

ライフネット生命保険では、採用試験への応募者に対し、解決が非常に困難な課題、その名も「重い課題」を課すという、独自の採用活動を行っています。
なぜ、「重い課題」は導入されたのでしょうか。その背景とは。

わかること

  • ・「重い課題」とは
  • ・ブラックボックスを明らかに

今回はライフネット生命保険株式会社 佐藤邦彦氏をゲストとしてお招きし、重い課題を導入した背景についてお話を伺います。
動画はこちらからどうぞ。

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