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2017/05/13

日産自動車が手掛ける独自の「職種別採用」「日本人リーダー育成」の真髄とは?

「日産の人事プログラム」学生の反応は?

採用から育成まで、一貫した独自の取り組みを充実させている日産自動車。果たして、応募者である学生は、これらの取り組みに対してどのような反応を示しているのでしょうか?
日産自動車の人事が考える、今後の採用に対する考え方も必見です。

わかること

  • ・採用・育成の仕組みへの学生の反応
  • ・今後の日産の採用

今回は日産自動車株式会社 日本人事企画部 福武基裕氏をゲストとしてお招きし「学生の反応と今後の採用」などをお伺いします。
動画はこちらからどうぞ。


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日産自動車株式会社
人事本部 日本人事企画部 人事企画グループ担当部長
福武基裕さん

国内メーカーを経て、2003年日産自動車入社、人事部 採用・異動グループへ配属。
部課長人事制度、組織改正・異動等に従事。2009年 同社関係会社の㈱オーテックジャパンへ出向し、人事・総務・渉外・IS・コミュニケーション等を統括。
その後、開発部門、経理/財務、G&AのHRBPを経て、2016年より現職。
HR Midterm Plan、HR for HR、HR IS等を担当。

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