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2016/11/07

ロート製薬が大切にしている採用での「マッチング」の考え方

自分たちの言動と行動のマッチング

「電話エントリー」や「往復ハガキ」でのエントリーなど斬新な採用を行っているロート製薬ですが、その中で意識して大事にしている「言動と行動のマッチング」がもたらす効果とはどういったものなのでしょうか。採用の中で自社をうまく表現するために参考になる考え方を話していただいています。

わかること

  • ・採用担当として気をつけること
  • ・意志のある学生の集め方

今回は新たにロート製薬株式会社 広報・CSV推進部副部長 矢倉芳夫氏をお招きして、
創業100年超の老舗企業が挑む「チャレンジングな採用」についてお話をいただきます。

動画はこちらからどうぞ。

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ロート製薬
広報・CSV推進部副部長 
矢倉芳夫さん

85年ロート製薬に入社、広告・営業・広報・通販事業を担当した後、人事の採用・研修の責任者に。2016年より現職。

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