採用tv

HOME > 内定者が熱量を持って働くことのできる仕組みとは【part3】
2018/04/25

内定者が熱量を持って働くことのできる仕組みとは【part3】

内定者のモチベーションを高くする仕組みとは

今回のゲスト、株式会社MTG 採用責任者 西村英明氏は、新卒採用を積極的行っています。
MTG
社の新卒社員は他社の新卒社員と違い、やる気や行動が高い特徴があるようです。
最終回ではMTG社では、どのように内定者のモチベーションを高くし、行動に反映されているのか、そして西村氏にとっての採用についてお話を伺いました。

わかること

  • ・内定者に対する考え方と接し方
  • ・内定者の行動変容
  • ・事業や採用全般に通じる大切な考え方
  • ・採用をする原点

ゲスト:株式会社MTG 採用責任者西村英明氏
聞き手:株式会社LeaGLO 代表 採用ブランディング・ディレクター 上田浩史氏

 

上田:MTG社は内定者がリファラル採用を積極的に行っています。そのあたりの背景をお話いただけますか。

 
【内定者の積極的な行動(01:14~)

西村:リファラル採用は、18採用において、上田さんにご相談すると、「そもそも内定者に対してリクルーター研修やってる会社はないですよ。じゃあ日本で初めてやりましょう」というかたちで一部の内定者に対してリクルーター研修をしていただいたことが始まりでした。今年の19採用は、すでに内定者全員に研修をし、内定者が採用を拡大するために大学のキャリアセンターや学生さんへアプローチするなど、積極的に動いています。
 
上田:今、実際に内定者の活躍による具体的な成果や効果は出ているのですか?
 
【取り組みの成果(06:24~)

西村:大きく二つあります。一つ目は大学のキャリアセンターの広報誌に載ったこと。二つ目は就活イベントに出展をする中で、手伝ってほしいと内定者全員に知らせると能動的に参加してくれるメンバーが多くいるということです。リファラル採用を通して、11人が高い意識で取り組み、目標を達成することが嬉しいものだということを内定者自身が入社する前から経験できる点が、良いです。
 
上田:深いですね。ビジネスの本質に即した実践的な研修ができているということですよね。
 
西村:また内定者の中で振り返り用のSNSがあって、翌日参加するメンバーに向けて、結果と振り返りを自ら発信しているんですね。それを見たメンバーが翌日同じ失敗をしないように行動し、その振り返りを内定者SNSにまたアップしていくというかたちで、PDCAを回す経験を入社する前から実践していることは我々もかなり驚きでしたし、期待以上の成果と言っても過言ではないです。
 
上田:最後に、話は変わりますがファブレスメーカーのMTG社がなぜ世界レベルでヒットするブランドを生み出していけるのか、秘訣を教えていただけますか?
 
【ブランド開発も理念に基づくもの(02:05~)

西村: そこも企業理念に紐づくものかなと思っています。「1人光る、皆光る、何もかも光る」という企業理念に乗っ取って、ブランドを開発しています。この「何もかも光る」という部分は業界や社会全体を指しています。つまり業界や社会全体を盛り上げるためにブランドを開発するという軸があるということです。

例えば、SIXPAD(シックスパッド)がわかりやすいと思います。SIXPADは世界的に普及率の高いEMSという技術を用いていますが、日本においてEMSを使った商品は風評被害があってあまり広がっていませんでした。我々はEMSがもっと普及されるべき技術である思い、EMSの世界的権威者である京都大学の森谷教授に理念の共感をしてもらい、40年間の研究をMTGに提供していただいて実現したのがSIXPADです。

 
上田:そのようなストーリーがあるのですね。開発されるブランドに思いとストーリーがあって、妥協しない開発をするということが結果的にヒット商品を生み出す鍵ということがわかりました。今回は、採用担当者にとって魅力的かつ本質的なお話を聞かせていただきましてありがとうございます。最後に、西村さんにとって採用に対する考えについて、お聞かせください。
 
【西村氏にとって採用とは(07:08~)


西村:思いの共感ですね。思いや夢の共感が本当にできるかどうかが、我々としてこだわってる部分です。しかし、思いや夢の究極の原点はやはり考え方にあるので、我々は考え方に着眼して、採用をしていくことがすべての原点になっていくのかなと考えています。
 
上田:今回は株式会社MTG、採用責任者の西村英明さんにお越しいただきました。本日はありがとうございました。

【動画フルバージョンはこちら】

採用tv会員登録
P1200179
株式会社MTG
採用責任者
西村英明さん

新卒でリクルートに就職後、住宅領域および人事コンサル領域に従事後、SIXPADなどのヒット商品を持つメーカー、株式会社MTGに入社。採用責任者として活躍中。

ABOUT OUR MEDIA 採用tvとは